研究文化
Hypercompetition。过度劳累。事业不稳定。缺乏多样性。歧视。不端行为。这些只是当前学术研究文化的一些特色问题。尽管这些问题给研究人员带来了压力，但由于学术研究涉及的各方(包括资助者、大学、出版商和研究人员本身)之间的复杂互动网络，改善工作进展缓慢。
在本集中，我们从受影响的人的角度更仔细地审视这些问题，并突出了一些正在提出的解决方案，以使学术研究环境更健康，更快乐地进行科学研究。
好的领导能力的重要性
研究文化有什么问题?
一大堆棘手的问题影响着在英国从事学术研究的人。蕾切尔·巴西试图解开这个谜
如何提升科研文化
五种方法让化学系成为更好的工作场所
EPSRC如何促进包容
疫情为资助方反思研究文化提供了宝贵经验
研究人员缺乏职业和心理健康支持
现在就行动起来支持早期职业研究人员
Covid-19大流行进一步凸显了领导人需要对长期存在的问题采取立场
学术界的心理健康
在疫情期间，对学生的支持力度不够
科学和研究在阿富汗“死”了
塔利班重新掌权后，阿富汗的科学院和大学关闭，阿富汗的研究人员和学者纷纷逃离或躲藏起来
UKRI对黑人女性学者在资助决策上的回应被称为不充分
公开信首次发表一年后，承诺改善对不平等的理解和监测
2019冠状病毒病的影响
让它去
我们必须承认，在封锁期间我们无法赶上时间
Covid-19如何改变了我们
虽然大流行病带来了更有效的全球工作方式，但研究人员和教育工作者仍有挑战需要克服
调查发现，流行病继续扰乱和压抑英国研究人员
研究人员称，他们花了更多的时间在同行评议活动、教学和写作上
领导实验室应对大流行带来的不确定性
要有效地支持学员，强调是至关重要的
拥抱多元文化的需要
和Tebello Nyokong在现场
在培养学生信心和从人文学科中汲取灵感方面有影响力的化学家
团队科学
研究人员和资助者正在探索使大型合作项目更成功的方法
